Maximera ditt lärande

Ska du gå en kurs? - Grattis!

Du har fått en fantastisk möjlighet att utvecklas och lära dig något nytt – en investering som gynnar både dig och din organisation. Datumet är bokat och platsen är klar, men har du funderat på hur du kan få ut det mesta av kursen? Genom att tänka igenom dina mål i förväg kan du rikta ditt fokus och få mer nytta av tiden. Under kursen kan du förbättra din inlärning genom att vara aktiv – ställ frågor, diskutera och engagera dig! Och efteråt, hur tar du med dig kunskaperna ut i verkliga livet? Här är några enkla men effektiva knep för att du verkligen ska få ut det mesta av din nästa kurs.

Reflektera – Vad vill du få ut av kursen?

Att reflektera över vad du vill få ut av kursen hjälper dig att skapa tydliga mål och förväntningar. Det gör inlärningen mer fokuserad och meningsfull, och ökar dina chanser att aktivt söka och tillägna dig den kunskap som är mest relevant för din yrkesutveckling.

Kolla upp studiematerialet! – Gör dig redo för ett aktivt lärande.

Se till att du har koll på kursinnehållet och kanske till och med skummat igenom det material som skickats ut i förväg. Genom att förbereda dig och läsa in dig på innehållet i förväg skapar du en grundläggande förståelse för ämnet. Detta gör det lättare för din hjärna att bearbeta och integrera ny information under kursen. Du kommer att minnas bättre vad du lärt dig och får ett mer aktivt lärande.

Det är du som lär dig. Utnyttja din potential.

Ställ frågor och diskutera! – Är du aktiv så processar hjärnan den nya kunskapen.

Hjärnan fungerar bäst när den är engagerad och aktiv. När du är delaktig i en diskussion, ställer en fråga eller försöker förklara något för någon annan, tvingas du organisera dina tankar och förstå ämnet bättre. Detta leder till att den nya kunskapen inte bara lagras på kort sikt, utan också förankras djupare, och är lättare att tillämpa i praktiken.

Lyssna på vad övriga i gruppen berättar! – Det kan öppna nya perspektiv.

När andra deltagare delar sina erfarenheter, tankar och frågor, introduceras du för olika synsätt och tillämpningar av det som diskuteras. Dessa nya perspektiv kan ge dig insikter som kanske inte hade kommit på egen hand. Olika människor tolkar och relaterar till information på olika sätt baserat på deras unika bakgrund och erfarenhet.

Att lära sig är en aktiv handling.

Att berätta för kollegorna är repetition och delad kunskap.

När du är tillbaka på jobbet, dela med dig av vad du har lärt dig till dina kollegor. Genom att återberätta och diskutera dina nya kunskaper förstärker du inte bara din egen inlärning, utan bidrar också till att höja kompetensen inom hela teamet. Detta kollegiala lärande kan dessutom skapa en kultur av kontinuerlig utveckling och kunskapsutbyte på arbetsplatsen.

Utöka ditt nätverk! – Skapa kontakt med övriga kursdeltagare.

Skapa kontakt med både deltagare och föreläsare på kursen, exempelvis via LinkedIn. Genom att skapa ett nätverk av personer med liknande intressen och kunskaper kan du fortsätta att utbyta idéer, ställa frågor och få stöd även efter att kursen är avslutad. Detta nätverk kan också öppna dörrar för framtida samarbeten och möjligheter inom ditt yrkesområde.

Praktisera som ett proffs
– eller åtminstone försök!

När kursen är slut är det inte dags att lägga kursmaterialet på hyllan och glömma bort allt. Tvärtom! Nu är det dags att omsätta teorin i praktik. Försök att införa det du lärt dig i ditt dagliga arbete. Börja med små steg, och bygg upp din kompetens gradvis. Kom ihåg: Rom byggdes inte på en dag, och inte heller en expert! Och om du snubblar på vägen? Det är helt okej – det är så vi lär oss.

Lena Mårtensson/Läkemedelsakademin